翁希明：二十年躬耕民營企業黨建樣板田

        中新網福建新聞1月17日電 近日，福建省制圖院近50名黨員員工來到福建朝日環?？萍加邢薰鹃_展黨日活動。在中共朝日委員會黨校的課堂上，“全國五一勞動獎章”“第七屆全國道德模范提名獎”獲得者、朝日集團黨委書記、董事長、中共朝日委員會黨校校長翁希明以《新時代黨建引領誠信促發展》為題，結合朝日環保20年來舉黨旗、聽黨話、跟黨走，促進企業健康發展的探索實踐，給省制圖院黨員員工上了一堂生動黨課。作為民營企業僅有的幾位代表，2021年7月1日，福建朝日環?？萍脊军h委書記、董事長翁希明榮膺“福建省優秀共產黨員”稱號?！包h建是生產力，更是競爭力”， 翁希明說出了他的“獲獎感言”。

       以黨建舉旗定向

　　創辦于2002年5月的福建朝日環?？萍加邢薰臼且患覍I研究生產汽車三元催化凈化器的高科技民營企業。公司成立之初，他們就積極主動‘向黨靠攏’，朝日公司黨委成為馬尾經濟開發區首家非公企業黨委，目前有黨員70人，占公司員工的三分之一。
       任何一家公司的發展壯大都會面臨人才引進、產品研發、市場拓展的問題，朝日環保在一波三折中找到了突破口：抓黨建促發展。二十年來，黨組織和黨員在科技創新、搶占市場、戰勝困難中發揮了“紅色引擎”的作用。
　　黨建工作做細了是凝聚力，做強了是競爭力，做實了是生產力。公司建立“把黨員培養成骨干，把骨干發展成黨員”的制度；成立以黨員技術骨干為核心的技術研發團隊，將黨建工作融入企業生產、技術創新、人才培養等各個環節。
　　黨員佩戴黨徽，亮明黨員身份，在福州的民營企業，他們第一個提出這樣的要求。2015年，面對公司資產因故一度被凍結的困境，黨員牽頭自愿開展自救，一周內籌集資金2300萬元，企業因此“起死回生”。
　　德不孤，必有鄰。由于朝日公司長期以來以黨建為引領在社會上持續贏得良好的信譽，面臨暫時的困難，所有合作企業沒有“退避三舍”，更沒有“落井下石”，而是“雪中送炭”，在供貨履約上網開一面，在資金授信上予以倍加。
　　400平方的黨群活動中心，10多個黨建宣傳欄和隨處可見的宣傳標語，每周三晚間的“國學講堂”……濃郁的“紅色文化”氛圍，烘托出的是激發朝日員工聽黨話，跟黨走、報效祖國、造福社會、取信于民的忠誠和自覺。

　　發揮作用有陣地，理論學習有載體，翁希明主動聯合省誠信促進會于建黨100周年之際，成立我省唯一一所由“兩新組織”創辦共建的黨校--中共朝日委員會黨校，旨在從優秀傳統文化中汲取人文精神養分，以黨建引領企業文化建設，以企業文化優勢打造核心競爭力，實現了企業黨建與企業發展的互促共進。

       黨建興，事業旺。朝日環?？萍脊纠塾嬙谘邪l上投入資金逾2億元，共擁有21項技術專利，其中，發明專利2項、實用新型技術19項。除掌握三元催化劑這一核心技術外，其它與生產汽車尾氣凈化器相關的十余項技術，也全部擁有自主知識產權。朝日環保已成為一汽集團、一汽轎車、北汽福田、東南汽車等十多個汽車品牌的尾氣凈化器供應商，合作車型超過150個。

　　用誠信培根鑄魂

　　在翁希明的心中，不忘初心、牢記使命這一貫穿黨的百年奮斗史中的主線，彰顯著共產黨人最講“誠信”二字。

　　2018年底，公司收到的一封日本企業代理商的感謝信：“由于貴司及時發現并聯絡告知，為我們挽回了31708.6元損失。且貴司在此基礎上，自愿同意接收誤發的385件載體，避免了退運貨物給工廠造成的物流及人力損失……”原來，這家代理商多發了385件貨物，貨值31708.6元。朝日環保借助完善的管控系統很快發現了問題，第一時間告知發貨方，但對方堅持說他們系統管控嚴格，不可能出錯，半年后發貨方才確認發貨有錯。朝日公司二話不說，將3萬多元貨款轉賬給對方。

　　員工食堂與企業相伴而生，20年為所有員工提供免費的三餐，不外包，開支上不設限；為所有外地員工免費提供裝有熱水器和空調的宿舍，為已婚員工提供夫妻房；絕不讓任何一個員工遲一小時拿到工資……這些暖心的細節溫暖著員工的心，員工把公司當成自己溫馨的家。

　　“公司遇到金融難題，不是我們找銀行，而是銀行自發為公司開金融服務綠色便捷服務。本來需要21天辦結，銀行只用了3天就為我企業快捷辦好了?！蔽滔Ｃ髡f。正因為講誠信、守誠信，2020年面對新冠疫情的嚴峻形勢，企業隊伍不散，員工人心不亂，提早復工復產，當年依然逆勢飄紅，營業收入同比增長48.43%。近五年，累計實現產值60多億元，實現稅收近3億元。

　　將愛心奉獻社會

　　2019年，翁希明獲“全國道德模范”提名獎，福建省誠信促進會專門開展向翁希明同志學習活動。

　　翁希明一直信守和踐行著“先富帶后富，走共同富裕道路”的諾言，致力于社會公益事業和助力脫貧攻堅。

　　對內，他厚待員工。從2013年開始設立“終身員工獎”，為優秀的員工提供終身保障，讓員工和企業風雨同舟、患難與共。目前，18位“終身員工”成為提升公司員工“信心指數”的引擎。

　　對外，他樂善好施。每年教師節，他都會走進福州市聾啞學校、福州市盲人學校等，為師生送上慰問金。(完)

【責任編輯：趙樸煜】

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